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德国梅赛德斯-奔驰集团股份公司董事会主席 康林松：近几年，我们在不断提高纯电车型的占比，但也为那些希望拥有高科技的燃油车产品的消费者提供选择。作为一个车企，我们希望可以在未来为消费者提供他们所需的多种动力驱动车型。

全国政协委员 孙洁：一方面是有居家的适老化改造，还有社区的适老化改造，交通出行的数字鸿沟这一块的适老化改造，要实现一个老年友好型的社会的建设。（央视新闻客户端）

当前，新的信息技术迅猛发展，深刻改变文化传播方式，持续催生新型文化业态，不断推动文化交流交融。论坛上，朱殿君结合具体实践，分享了腾讯探索文化和科技融合发展，助力文化交流互鉴的思路和方法。

米歇尔今年75岁，曾在杭州工作生活多年，多次在浙大邵逸夫医院就诊，甚至回加拿大后仍不远万里“打飞的”前来。此前，米歇尔曾在该院的治疗下摆脱了前列腺癌的困扰，这也让他对医院多了几分信任与感激。

据介绍，《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点，提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上，需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的，系统应推送休息提示，并停止推送订单一定时间，以保障劳动者获得必要休息时间，防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定，以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的，不适用该指引。